労働時間の適正な把握と管理について

最近、企業が従業員から多額（数百万円）の未払い残業代を請求されているとの相談が多くなりました。

企業がタイムカードなどで毎日の始業・終業・休憩時間を記録していないために、就業・残業・深夜の労働時間が適正に把握できておらず、従業員が記録した手帳等の記録を根拠に請求され、反論する根拠が無いまたは乏しいために、企業の主張がとおらないケースが多く見受けられます。

自社の状況の見直しをおこない、労働時間の適正な把握と管理に努めてください。

詳しくはこちらをご確認ください。