労務協会通信vol.69「厚生年金保険料率の変更について」を追加しました

平成２８年１０月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がり、週の所定労働時間が２０時間以上のパートタイムやアルバイトなどの短時間労働者にまで適用されることとなりました。

ただし、従業員数が５００名以下の中小企業については、平成３１年９月３０日までこの措置が猶予されます。

また、時間以外にも加入要件があります。詳しくはこちらをご覧ください。

第４５回通常総代会の決議により労働保険事務組合規約を改定いたしました。

こちらよりダウンロードが可能です。

労務協会通信vol.68「雇用保険料率の変更について」を追加しました

労務協会通信vol.67「健康保険料率の変更・報酬月額上限引き上げについて」を追加しました